ワーママの時短勤務と時短術！メリットとデメリットや現実的に活用可能なテクニックを紹介！
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出典：https://www.tbs.co.jp/watatei/gallery/ep2.html
ドラマ「わたし、定時で帰ります」の影響もあり、話題になった、「ワーキングマザー(ワーママ)の時短勤務」。
これはもはやドラマの中の話ではなく、働き方改革において、現実的に考え、取り入れなければいけない課題です。
それでは、実際にワーママが時短勤務を取り入れるにはどうしたらいいのでしょうか？
子を持つ母親の方はもちろん、残業時間を削減したいという方々にもおすすめの方法ですので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
もくじ
ワーママの時短勤務は本当に可能？
この後よる10時からは、火曜ドラマ『わたし、定時で帰ります。』。
今回は第2話です。仕事か家族か-働き方新時代の選択! 仕事と育児の両立に奮闘する、嵐の新米ワーキングマザーに、定時の女が仕掛ける作戦とは!? #tbs pic.twitter.com/suJgJEAazq
— TBSテレビ 宣伝部 (@tbs_pr) 2019年4月23日
まずは時短勤務制度について紹介します。
時短勤務制度は、育児・介護休業法の制度で、３歳未満の子を養育する労働者について、時短勤務やフレックスタイム制などの働き方を認めなさいという内容で、法律で定められています。
多くの会社では、これに基づき、労働時間を１日６時間に短縮できるという制度を導入しています。
例をあげるとすると、９時～１８時の勤務時間（１時間休憩）で８時間労働の人が、本人の希望で９時～１６時の６時間勤務でもOKになるというイメージですね。
また、上記の通り、３歳未満の子を持つ方にしか時短勤務制度は義務化されていません。
３歳以上でも時短勤務制度がある一部の企業は別として、多くの会社では、３歳以上になったら時短勤務は使用不可です。
誰でも時短勤務は利用可能ですが、自分の意思で取る人取らない人、時間も選択できます。
ドラマの中では賤ヶ岳八重（内田 有紀）が、ベテランのWebディレクターでありながら、双子を育てるワーキングマザーとして働いています。
産休明けですが、時短勤務を選択しませんでした。
産前は「帰れる時は定時で帰ろう」という考え方だったが、職場復帰して自分の居場所がなくなってしまうという焦りを感じたのか、「何でもやります！残業OKです」と宣言するようになり、周囲に心配をかけました。
なぜ賤ヶ岳さんは時短勤務をとらなかったのでしょうか？
それは時短勤務にはメリットだけでなく、デメリットも存在するからです。
では次に肝心の時短勤務のメリットとデメリットを紹介します。
時短勤務のメリット
「わたし、定時で帰ります」
賤ヶ岳八重さんまとめ📎❤︎第2話、とっても良かったです💐
八重さんが一生懸命すぎて、
守ってあげたくなりました…（ ; ; ）#わたし定時で帰ります #内田有紀 pic.twitter.com/2eZjEu4ykw
— ☃︎🌹 (@actress_syk_m) 2019年5月2日
子育て中の身からすると時短はありがたい事です。
お迎えも早く行けるし、帰宅後の夕食、お風呂、寝かしつけなどに余裕をもって時間を使うことができます。
時短勤務のデメリット①お給料が減る
働いていない分は、もちろん給料から引かれます。
時短の時間にもよりますが（45分なのか2時間なのか）、2～5万は減ったと言う人が多いでしょう。
更に、ボーナスも満額ではありません。
せっかく、大変な思いで職場復帰をしても、給料が休業前より少なくなり、さらに子育て代、保育料の支払いもあるので、「働いているのに生活が全然楽にならない」というジレンマが起きる場合もあります。
時短勤務のデメリット②肩身が狭い
これは職場によると思いますが、時短だと他に同じ時間に帰る人がいないので、目立ちます。
肩身が狭い思いをする人もいるでしょう。
会議なども平気で15時から、16時から開催される場合もありますよね。
以上のメリットとデメリットを天秤にかけた結果、時短勤務制度自体はデメリットの方が大きいように感じました。
ただ、制度を使わなくても労働時間を削減し、子育て、プライベートに使う時間を増やすことはできます。
次はその方法について具体的に紹介します。
「わたし定時で帰ります」を未公開シーンも含め、無料で見る方法
「わたし定時で帰ります」を見逃してしまった、ワーママ注目の第２話を含め、もう一度最初から見たいと言う方も多いと思います。
人気ドラマなので、無料でアップロードされている非公式のサイトもあるかもしれませんが、当然ながらそれは違法です。
それらを見ることも違法に当たりますし、ウイルスに感染して個人情報を抜き取られるリスクもあります。
そのため、正式なサービスで安全安心に、しかも無料で楽しむのが一番です！
ドラマ好きな私が自信を持っておすすめできるサービスをこちらの記事(わたし定時で帰りますの見逃し配信動画は１話から全話無料で未公開シーンも見れる！みんなで結衣を応援しましょう！)でそのメリットとあわせて紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
ワーママの時短術～実践編～
新時代の幕開け‼️
平成、お世話になりました😄
ありがとう☺️✨
令和も『わたし、定時で帰ります。』をよろしくお願いします‼️#tbs #火曜ドラマ #わたし定時で帰ります #わた定 #吉高由里子 #向井理 #中丸雄一 #柄本時生 #泉澤祐希 #シシドカフカ #内田有紀 #ユースケサンタマリア pic.twitter.com/yenyuT86Ac— 火曜ドラマ「わたし、定時で帰ります。」第8話 6/4放送⏰ (@watashi_teiji) 2019年4月30日
時短制度に関して紹介してきましたが、時短勤務でもそうでなくても効率よく仕事をこなし、生産性を上げるノウハウを主役の結衣から学びましょう。
ワーキングマザー(ワーママ)の方もそうでない方も、誰でも取り入れられるノウハウを紹介します。
■時短のノウハウ①デスクの整理整頓をする
オフィスのもの探しものには、実は年間150時間も費やされると言われていて、これは本当に時間の無駄です。
とにかくデスクはすっきり片付けましょう。
■時短のノウハウ②「To Do リスト」を作成する
「今日やるべきこと」=「To Doリスト」をしっかり書いておく。
付箋、ホワイトボードなど、手書きで書けるものであればなんでもOKです。
やることを手書きで書きだすと頭が整理されるので、そのメモを目に入る場所に貼っておきましょう。
一番大事なのは優先順位を意識して、当日にやると決めたことは必ず終了させることです。
予定を詰め込み過ぎないのも大切で、現実的に可能な範囲のリストになるよう心がけましょう。
■時短のノウハウ③所要時間を設定して、時間内に課題を終えるよう集中する。
ストップウォッチをセットして、時間を設定し、時間を区切りながら仕事を行います。
その仕事の間には45分おきに休憩を入れるようにしましょう。
こうすることで常に集中力を維持しながら仕事ができるので、効率が格段にアップします。
それでは最後にまとめと働き方のノウハウ情報、「わたし定時で帰ります」関連情報をご覧ください。
ワーママの時短勤務と時短術！～まとめ～
今回はドラマ「わたし、定時で帰ります」を通じて時短勤務についてまとめました。
ドラマの中でワーキングマザーの八重は、妊娠した時にプロジェクトを外されたり、復帰する時も定時で帰れる部署への移動を打診され、「女は妊娠したらそこでリセットなの」と悔しがるシーンが印象的でした。
旦那が育児休暇をとっている八重は、時短勤務制度を利用していません。
八重は自分の親に「仕事も育児も中途半端。子供もママに放っとかれて可哀相。育休取らされてパパは可哀相」と心無い言葉に傷つきます。
現場の最前線に立っていた人が内勤になれという意味ではなく、母になった人にはその人の働き方があると言いたかったのだと思います。
企業側は妊娠が発覚したら、そこで「バリキャリ」か「ゆるキャリ」かの二択でふるいをかけがちですが、双方に合意する働き方が必要だと思います。
まだまだ時短勤務をとる人は肩身が狭いと感じ、給料も引かれてデメリットは多いと感じています。
もちろん時短勤務制度を利用することで、子供のお迎えから寝かしつけまでの育児や家事がやりやすいというメリットはありますので、男性ももっと育休を取ったり、「時短制度は女性だけの物」という考えも変わっていけばいいと思います。
そして、時短勤務制度を利用する人、しない人に関わらずどの人にも使える効率を上げる３つのノウハウは、どれも大切で、メリハリをもって仕事に取り組むことで無駄な時間をなくして定時、時短で帰ることができます。
この機会にぜひ実践してみてください。
「わたし定時で帰ります」を未公開シーンも含め、無料で見る方法
「わたし定時で帰ります」を見逃してしまった、ワーママ注目の第２話を含め、もう一度最初から見たいと言う方も多いと思います。
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